Coaching

Dem systemischen Coaching liegt zugrunde, dass sich Menschen in Systemen bewegen: Familie, Firma, Arbeitsteam, Sportverein etc. Das Handeln des Einzelnen wirkt immer wechselseitig auf das umgebende System und das System auf den Menschen.

Coaching ist ein Beratungs- und Begleitungsprozess, der in der Regel berufliche (aber auch private) Inhalte umfasst. Im Mittelpunkt stehen die Rolle und die Funktion einer Person in einer Organisation unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten.

Die Ziele des Coachings werden ausschließlich vom Klienten bestimmt. Der Coach unterstützt den Klienten dabei, die für ihn passendsten Lösungen zu finden. Hierbei werden einerseits die persönlichen Stärken und Kompetenzen in den Blick genommen. Zum anderen werden die Möglichkeiten und Grenzen der beruflichen Umgebung betrachtet. Es wird sowohl die Selbstwahrnehmung des Klienten als auch die Wahrnehmung der Organisation gefördert.

Anlässe für Coaching sind häufig:

• Spannungssituationen im beruflichen Umfeld
• Berufliche Veränderungswünsche
• Persönliche Konflikte, die die Leistungsfähigkeit einschränken.

Das Coaching eröffnet dem Klienten neue Ideen und Handlungsmöglichkeiten und weist ihm damit einen Weg, der ihn aus der möglicherweise vorher erlebten Sackgasse führt.

Weiterer Nutzen für den Klienten:

• Möglichkeit für Reflexion mit einem Experten
• Perspektivenwechsel und die Erarbeitung von stimmigen Handlungsoptionen
• Feedback über die eigene Rolle, Wahrnehmung und Fähigkeiten
• Neue Methoden, um Herausforderungen im Beruf entgegentreten zu können
• Höhere Zielklarheit im Hinblick auf Veränderungen
• Aufbau von stimmigen persönlichen Lösungen

Die Dauer eines Coachingprozesses richtet sich nach der Komplexität der Fragestellung und nach den Bedürfnissen des Klienten. Das Face-to-Face Einzel-Coaching ist eine intensive Form des Coaching und kann auch schon nach zwei bis drei Sitzungen zum Ziel führen. In der Regel geht man von ca. 10 Sitzungen aus, die in ihrer Dauer und ihren zeitlichen Abständen an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden.